PDF HazırYıllık izin dilekçesi örneği
Yıllık ücretli izni yazılı istemek, hangi tarihlerde izinli olduğunun kayıt altına alınması için en sağlam yoldur. Aşağıda hazır bir örnek ve izin süreleri var.
Kısa cevap: Yıllık izin dilekçesine birimin, izin başlangıç ve bitiş tarihleri ve kaç iş günü izin istediğin yazılır; tarih atılıp imzalanır. İzin hakkı en az 1 yıl çalışınca doğar: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 dahil) 14 gün, 5 yıldan fazla 15 yıldan az 20 gün, 15 yıl ve fazlası 26 gündür (İş Kanunu md. 53).
Örnek yıllık izin dilekçesi
PDF Hazır’daki Dilekçe yaz → Yıllık izin talebi bu alanları sorar, tarihleri takvimden seçtirir ve resmî düzende, imzanı da ekleyerek PDF hazırlar.
Yıllık izin süreleri (İş Kanunu md. 53)
| Kıdem | En az izin |
|---|---|
| 1 yıldan 5 yıla kadar (5 dahil) | 14 gün |
| 5 yıldan fazla, 15 yıldan az | 20 gün |
| 15 yıl ve fazlası | 26 gün |
| 18 yaş ve altı, 50 yaş ve üstü | En az 20 gün |
Yer altı işlerinde bu süreler 4’er gün fazladır. Süreler 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi çalışanlar içindir; iş sözleşmesi ya da toplu sözleşme daha uzun süre verebilir. Memurlar için 657 sayılı Kanun uygulanır.
8 hazır dilekçe: yıllık izin, istifa, çalışma belgesi, kayıt dondurma ve daha fazlası. Resmî düzende PDF.
App Store’dan ücretsiz indirSık sorulanlar
Yıllık izin kaç gün?
İş Kanunu’nun 53. maddesine göre: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) çalışanlara 14 gün, 5 yıldan fazla 15 yıldan az çalışanlara 20 gün, 15 yıl ve daha fazla çalışanlara 26 gün. 18 yaş ve altı ile 50 yaş ve üstü çalışanlara en az 20 gün verilir.
Yıllık izne hak kazanmak için ne kadar çalışmak gerekir?
Deneme süresi dahil, işe başladığın günden itibaren en az 1 yıl çalışmış olmak gerekir.
Yıllık izin bölünebilir mi?
Tarafların anlaşmasıyla bölünebilir; ancak bir bölümü 10 günden az olamaz (İş Kanunu md. 56).
Bilgisayardasın mı? PDF küçült aracını tarayıcında, dosyanı hiçbir yere yüklemeden ücretsiz kullan.